ケビンに会いましょう!ケビンはGuidepointの人材獲得スペシャリストです。ケビンは上海科学技術大学を卒業し、経営学を学びました。余暇には、バスケットボールをしたり、音楽を聴いたり、料理をしたりするのが大好きです。
なぜリクルーティングのキャリアを追求したのですか?
ケビン:以前はとても恥ずかしがり屋だったので、リクルートのキャリアを追求することで性格が変わり、より外向的になることができると思いました。頻繁に他の人と話すことで、自信がつきました。
採用プロセスで気に入っていることは何ですか?
ケビン:私は候補者と話すのが大好きです、それが対面であろうと仮想であろうと。候補者と話すことで、その候補者についてより深く知ることができ、面接後にも友達を作ることができます。候補者が講演中にGuidepointについてもっと学んだと言ったとき、それは素晴らしい気分です。
一般的な面接のプロセスとタイムラインはどのようなものですか?
ケビン:私は主にクライアントサービスチームのリクルートを担当しており、全体のプロセスは約1週間続きます。上海オフィスでは、全員がオフィスで仕事をしているので、PMと顔を合わせて話すだけでもコミュニケーションがとれるのは便利です。ですから、全体のプロセスはちょうど約1週間です。
候補者を選別する際に、一般的に目立つことは何ですか?
ケビン:優れたコミュニケーションスキル。私は主にアソシエイトの役割で採用していますが、この役割にはコミュニケーションスキルを持つ候補者が本当に必要です。したがって、優れたコミュニケーションスキルを持つ候補者が目立ちます。
Guidepointに応募した理由は?
Kevin: エキスパートネットワーク業界は中国では本当に新しい業界であり、Guidepointは業界をリードする企業です。専門家ネットワーク業界は本当にヘッドハンティングに似ているので、この業界で成功できると思いました。
Guidepointの企業文化をどのように説明しますか?
ケビン:多くのことを学び、友達を作り、非常に多くのオフィス活動に参加できるという意味で、大学のようなものだと思います。番目
Guidepointへの応募を考えている人にアドバイスを1つお願いします。
ケビン:応募する選択をしてください、後悔することはありません。Guidepointは素晴らしい企業文化を持つ素晴らしい会社であり、ここで働きながら非常に多くのことを学ぶことができます。
あなた自身についての面白い事実を教えてください!