私たちは最近、Guidepointの元コーポレートビジネス開発およびクライアントサービスのグローバルヘッドであるDaniel Hayter氏に追いつく機会に恵まれました。ダニエルは2018年から2021年まで当社に勤務し、ビジネスの成長を促進し、クライアントとの関係を拡大し、ハイレベルなサービス提供を管理する上で極めて重要な役割を果たしました。このインタビューでは、ダニエルがGuidepointについて、実際に入社する数年前の学び、多様なチームの管理、そして5年後にどのような目標を掲げているかを語ってくれました。
Guidepointで働いたのはいつですか?
ダニエル書： 2018年1月 – 2021年7月
Guidepointをどこで見つけたのですか?
ダニエル書： 私はもともと2015年に面接を受けましたが、うまくいかず、2017年にプリシラ・グリノがしつこくチームに参加するように勧めてくれました。
あなたはどのチーム/オフィスに所属していましたか?
ダニエル書： 私はニューヨークにいて、コーポレートのビジネス開発チームを率いていました。
在籍中はどのような役職に就いていましたか?
ダニエル書： コーポレートビジネス開発およびクライアントサービスのグローバルヘッド。
主な担当業務は何でしたか?
ダニエル書： 法人事業をグローバルに成長させ、収益を増やし、これまで活動していなかった市場(アジアなど)を開拓するため
ここで働いている間の最大の成果は何だと思いますか?
ダニエル書： 私がGuidepointに在籍していた約4年間で、収益は大幅に増加しました。米国だけでなく英国でも事業を成長させ、香港、東京、シンガポール、ソウル、上海で企業活動の機会を広げました。
Guidepointで働いている間に、どのようなスキルを習得または強化しましたか?
ダニエル書： 世界中で多様で成長しているチームを管理し、その全員が成功し、ビジネスを成長させるために異なる要件を持っていました。
Guidepointは、現在の役割に向けてどのように準備するのに役立ちましたか?
ダニエル書： 現在の役割では、Guidepointでの役割と同様に、さまざまな利害関係者を管理する必要があります。
これからの5年間で、あなたのキャリアはどこに向かうと思いますか?
ダニエル書： 私は非常勤取締役の役割を引き受け、自分の経験を活用して多くの成長企業を支援したいと考えています。
Guidepointまたは社外で、キャリア上で最も大きなインスピレーションを与えてくれるのは誰だと思いますか?
ダニエル書： CFOのジョン・カンパネラ、ロンドンの責任者であるジョン・アドキンス、マイクとステイシー、そしてアルバート自身から多くのことを学びました。しかし、私が管理していた人々からビジネスについて、そして彼らの成功の原動力について多くのことを学びました。
今でも連絡を取り合っている友達はできましたか?
ダニエル書： 私は時々、私が管理した人々や私の同僚の一部からここにいます。私のチームの中には、彼らの成功や彼らが何をしようとしているのかを私に知らせてくれる人もいます。
エキスパートネットワーク業界で働く中で、最も面白かったことややりがいを感じたことは何ですか?
ダニエル書： 最も興味深かったのは、クライアントと話をして、彼らが取り組みたいプロジェクトと、それがより広範な企業戦略にどのように適合するかを理解することでした。中には、地域、プロジェクト戦略、現在のビジネスへの適合度など、魅力的なものもありました。
Guidepointに応募する人にアドバイスをお願いします。
ダニエル書： 創造的になりましょう。一生懸命働いてください。仲間の話を聞き、学び、自分のアイデアやうまくいくと思うことを明確にすることをためらわないでください。常に何か違うことに挑戦し、現状に挑戦する準備をしてください
あなたは自分自身を専門家だと思いますか?
ダニエル書： 私は、人を管理し、ビジネスの成長を支援することに優れていると思います。私が去った後も、この部門が成功を続けていることを聞いて、とてもうれしく思います。