アルビンに会いましょう!Alvinは、GuidepointのAPACの地域人材獲得アドバイザーです。アルヴィンは香港大学を卒業し、バイオテクノロジーと音楽を学びました。
なぜリクルーティングのキャリアを追求したのですか?
アルビン:私は大学生の頃から、常にリクルーティングに興味を持っていました。私は大学で理系を学んでいましたが、もともとリクルートに惹かれ、新メンバーを募集する学生団体のお手伝いをしてきました。私は別のENS会社で最初の仕事に就き、その採用機能を支援しました。それ以来、私はリクルーティングをしているだけです。
採用プロセスで気に入っていることは何ですか?
アルヴィン:人と人との交流の部分です。私は、あらゆる職業や背景の候補者と話すことができるのが好きです。彼らのストーリーや、どのようにキャリアを築いてきたのかを知ることができます。
候補者を選別する際に、一般的に目立つことは何ですか?
Alvin: Guidepointについてある程度の基本的な理解がある人は、常に良い第一印象を残します。私たちのサービスの性質はかなりニッチであり、誰もが私たちや私たちが何をしているのかを知っているわけではありません。私たちの仕事について基本的な理解があり、私たちについて質問をする候補者と話すのはいつでも楽しいです。
Guidepointに応募した理由は?
アルヴィン:僕たちは自分たちの仕事の性質が好きだよ。情報サービス業界の可能性は、特にCOVID以降、非常に大きくなっています。急成長している業界の一員になれるのは、とてもエキサイティングなことです。
Guidepointの企業文化をどのように説明しますか?
アルヴィン:非常に国際的です。私のチームはAPAC全体にいて、世界中のメンバーと交流する機会が常にあります。
Guidepointへの応募を考えている人にアドバイスを1つお願いします。
アルビン:常に私たちのビジネスについて調査してください。候補者がGuidepointの基本的な考え方を持っていることは、私たちと実りある議論を確実にするために重要です。
あなた自身についての面白い事実を教えてください!