Audanéに会いましょう!Audanéは、GuidepointのTalent Acquisitionチームのキャンパスリクルーターです。彼女はチコ州立大学で組織コミュニケーションの学士号を、ウェスタンインターナショナル大学でリーダーシップの修士号を取得しました。オーダネは、ジムに行ったり、友達と遊んだり、新しいレストランを試したり、自由な時間に旅行したりしています。
なぜリクルーティングのキャリアを追求したのですか?
Audané:人々がキャリアの新たなステージをスタートさせたり、新たなステージをスタートさせたりするのを手伝うことができるのは、とてもエキサイティングです。
採用プロセスで気に入っていることは何ですか?
Audané:オファーを延長します!
一般的な面接のプロセスとタイムラインはどのようなものですか?
Audané: キャンパスチームでは、候補者を知るための初期スクリーニングから始めます。そこから、採用マネージャーの面接に進むことができ、そこでは、アソシエイトが行う日常業務と非常によく似た模擬課題も完了します。そこからオファーを延長します。
候補者を選別する際に、一般的に目立つことは何ですか?
Audané: 候補者が本物であることに感謝します。面接のプロセスはストレスがたまるものですが、誰もが最善を尽くそうとしていることは誰もが知っています。だからといって、自分らしくいられないわけではなく、その2つをバランスよく取れる人は、私には目立つ傾向があります。
Guidepointに応募した理由は?
Audané: 私は、知識と情報に簡単にアクセスできるべきだと考えています。Guidepointが情報へのアクセスを効率化するのに役立つと読んだ後、私はそれが探求するのに興味深いセクターになると思いました。
Guidepointの企業文化をどのように説明しますか?
Audané: コラボレーションはGuidepointの文化の大きな部分を占めています。私は、自分のチームが協力的であることを本当に楽しんでいます。
Guidepointへの応募を考えている人にアドバイスを1つお願いします。
Audané: 会社と私たちの仕事についてよく理解してみてください。面接に招待されたら、遠慮なく質問してください。私は主に大学生と仕事をしていますが、最初の仕事を見つけるのがいかに大変なことかを覚えています。5つの異なる質問が表示されても問題ありません。時間をかけてすべてお答えします!
あなた自身についての面白い事実を教えてください!