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紹介
Guidepoint Global, LLC(以下「Guidepoint」または「Company」)は、倫理的かつ誠実な方法で、適用されるすべての法律および規制を遵守して事業を行うよう努めています。この行動規範(以下「行動規範」)に記載されている原則は、当社の事業のあらゆる側面に適用されます。当社の従業員とビジネスパートナー(アドバイザーとベンダー)が、コンプライアンスとインテグリティへのコミットメントを果たすための重要な参加者として彼らが果たす役割を認識することが重要です。
この規範は、Guidepointが達成しようと努力している原則と倫理基準を定めています。Guidepointは、従業員とビジネスパートナーがその内容を理解し、この規範に定められた基準、および彼らが事業を行う場所で有効なすべての適用法および規制を遵守することを期待しています。
倫理的なビジネス慣行 – Guidepointのポリシーは、適用されるすべての法律、規則、規制(国内および国際)の遵守を要求しています。すべての商取引は、公正、合法、かつ正直であるべきです。
腐敗防止 – Guidepointは、最高の倫理基準に従って事業を行い、会社資産の誤用、汚職、贈収賄、不適切な贈与、恐喝、横領を禁止するポリシーを策定することに取り組んでいます。
利益相反 – Guidepointの従業員およびビジネスパートナーは、Guidepointと従業員/ビジネスパートナーの利益との間に実際に対立を引き起こす、または対立を引き起こすように見える商取引に従事することを明示的に禁じられています。
プロフェッショナリズム – Guidepointは、従業員とビジネスパートナーの間、および従業員とビジネスパートナーとGuidepointのクライアントとの間のすべてのやり取りが、プロフェッショナルで、敬意を払い、最高の業界標準と一致することを求めています。いかなる状況においても、口頭または書面によるコミュニケーションにおいて、虐待的、敵対的、攻撃的、軽蔑的、無礼、またはその他の不適切な言葉を使用してはなりません。
プライバシー – Guidepointは、個人データを機密かつ責任を持って処理し、個人データが効果的に保護され、正当な目的にのみ使用されるよう努めています。詳しくは https://japan.guidepoint.com/privacy-policy/ をご覧ください。
労働と人権 – Guidepointは、公正な労働慣行を遵守し、従業員を尊厳と敬意を持って扱うことを約束します。Guidepointは、以下の原則に合致する行動と実践を受け入れ、奨励することにより、従業員およびビジネスパートナーネットワーク全体で人権を支援することを目指しています。
- 人権 – Guidepointは、従業員が自由に結社する権利を尊重し、差別やハラスメントを禁止します。Guidepointは、人権の保護をさらに支持し、尊重し、人権侵害に加担しないようにすることを約束します。
- 人身売買 – Guidepointは、責任を持って行動し、現代奴隷法の目的を支持し( Guidepointの現代奴隷法に関する声明を参照:https://japan.guidepoint.com/)、事業を行う国または国で人身売買を禁止するすべての規制を遵守することを約束します。
- 強制労働と児童労働 – Guidepointは、組織およびビジネスパートナーネットワークでの強制労働を禁止することをお約束します。
- 健康と安全 – Guidepointは、従業員に安全で安心な職場環境を提供することに取り組んでいます。
機会均等、多様性、包括性 – グローバル企業として、Guidepointは多様性と包括性を尊重し、奨励しています。人種、肌の色、信条、宗教、性別、性同一性、妊娠、婚姻状況、パートナーシップ状況、家庭内暴力被害者の状況、性的指向、年齢、出身国、外国人または市民権のステータス、退役軍人または軍人のステータス、障害、ハンディキャップ、遺伝情報、または連邦によって保護されているその他の特性に基づいて差別しないことは、これまでも、そしてこれからもGuidepointの基本的な方針であり続けます。 州法または現地法。Guidepointは、従業員の資格、スキル、適性、態度に基づいて採用、選択、昇進します。この差別禁止ポリシーは、従業員、アドバイザー、ベンダーの選定など、Guidepointの事業のあらゆる側面に及んでいます。
環境への影響と持続可能性 – Guidepointは、エネルギーと水を節約し、廃棄物を削減し、可能な場合はグリーン製品を使用することで、地球の天然資源を保護する役割を果たすことに取り組んでいます。Guidepointは、適用されるすべての環境法を遵守し、持続可能性の文化と環境に優しい技術とプロセスの使用を育むように設計された内部プログラムを継続的に開発しています。
承認
当社は、ビジネスパートナーに対し、ビジネスパートナーおよび/またはその組織に適用される行動規範を遵守することを確認するよう求めます。当社のビジネスパートナーが、ここで言及されている事項、特に直接または関連してGuidepointの評判を損なう可能性のある事項に関する違反に気付いた場合、そのような行為を中止し、直ちにGuidepointに通知する必要があります。